川东公司召开营运集约化管理试点收费站站级岗位公开竞聘动员会
1,733次 阅读量 2023-05-15 发布日期 川东公司 发布来源



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5月15日,川东公司召开营运集约化管理试点收费站站级岗位公开竞聘动员会,加快推进试点工作平稳顺利落地。公司副总经理何子牛出席会议并作动员讲话。

会议从竞聘岗位及职数、人员范围、资格条件、任职期限、基本原则、程序和方法、纪律与监督等方面,对《川东公司营运集约化管理试点收费站站级岗位公开竞聘公告》进行了全面解读,并详细阐释试点收费站各岗位职责。同时,会议对下一步公开竞聘工作实施进行了动员部署,并现场解答员工关注、存疑问题。

何子牛副总经理指出,营运集约化管理是时代发展趋势的必然要求,是企业化危为机的必然举措,也是公司深化三项制度改革、健全选人用人机制、实施人才强企战略的必然选择,全体站级岗位人员要正确认识形势,打破思想禁锢,拥抱改革举措,踊跃参与竞聘。他强调:一是统一标准,公开透明。公司相关部门要严格落实公开竞聘方案,坚持“一把尺子量到底”,坚持把群众监督贯穿始终,真正把德才兼备、群众公认、干事创业的优秀人才选拔出来,为公司稳健发展提供坚强人才支撑。二是端正心态,勇于竞争。凡是符合竞聘条件的人员,要消除顾虑、积极响应,以良好的精神状态和实际行动接受改革的考验,在占据先机时能顺势而为,在面对困难时敢逆势而上。三是认真对待,充分准备。意向人员要认真研读竞聘方案,了解具体岗位资格条件和有关程序等,切实做到心中有数;要全面认清自我,深入思考,精心准备,充分展示自己优势。四是立足本职,平稳推进。当前处于集约化管理试点工作关键阶段,参与竞聘人员在做好相关准备的同时,务必要严格履行现岗位职责,不折不扣抓好收费站日常运营管理,确保试点工作顺利推进、衔接有序。

公司收费管理部、人力资源部负责人,试点管理处处长、分管收费和人事副处长、收费稽查科科长、收费站站级岗位人员,以及曾担任收费站站级岗位人员的智慧高速学员,共40余人参加会议。