当前，公司辖区路段已进入主汛期，为检验公司汛期值班机制贯彻执行情况。近期，公司纪委对汛期24小时值班值守情况开展监督检查，为防汛减灾工作提供坚强的纪律保障。

为加强资金管理，防范资金风险。6月24日—25日，川东公司组织开展收费站备用金专项检查，公司财务管理部、党群工作部、纪检办公室参加检查。

为严格落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹回潮，按照川高公司《关于做好五一、端午期间纠“四风”树新风工作的通知》，6月22日至24日，成绵苍巴成都分公司纪委组织开展端午节期间纠“四风”监督检查，着力营造风清气正的良好过节氛围。

为进一步规范营运管理行为，提升营运管理水平，增强营运人员纪律意识和拒腐防变能力，结合主题教育要求，进一步强化纪委监督职责。6月1日-6月8日，绵九公司党委委员、纪委书记杨建生带队采取“四不两直”的方式深入营运一线，对营运管理工作开展专项监督检查。

为进一步加强会议管理，并以严肃会风会纪为切口，扎实有效改进川高文旅公司整体工作作风，推动公司各项工作高质量发展，5月17日至5月31 日，公司纪检机构开展会风会纪集中专项整治活动。

5月11日至12日，成南公司党委委员、纪委书记阿依热布，党委委员、工会主席徐国梅带队到各管理处开展职工薪酬、津贴补贴、奖金福利等方面管理内部专项检查。公司人力资源部、党群工作部、纪检办公室、办公室、财务管理部、管理处相关负责同志参加检查。

为从严从实落实上级纪委关于节日期间纠“四风”树新风工作要求，不断巩固中央八项规定精神成果，积极营造风清气正的节日氛围，仁沐公司纪委坚守节点，切实履行监督责任，结合公司实际从严从实开展“五一”期间纠“四风”树新风专项督查。

5月6日，为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深化廉政教育，进一步加强对党员干部职工的日常监督管理，充分发挥廉洁党课、集体谈话的提醒和预防作用，天眉乐公司纪委召开天眉乐高速项目全面开工前集体廉政谈话，公司党委委员、纪委书记张纯璞讲授廉洁党课并作集体廉政谈话，公司各部门负责人、重点风险岗位职工参加会议。

4月28日至5月3日期间，成绵公司党委委员、纪委书记李永富多次采用“四不两直”方式检查督导成绵高速公路收费站、服务区、信息中心、办公区“五一”期间值班情况，“保安全、保畅通、提服务”工作落实情况。

为加强新时代廉洁文化建设，强化党员干部廉洁自律意识，弘扬三苏家训家风，筑牢廉洁防线，4月24日，川北公司组织党员干部50人到廉洁文化教育基地眉山三苏祠，开展“跟着总书记足迹——感悟初心使命 传承三苏家风”主题党日暨廉洁教育活动。

4月20日，为进一步推动公司反腐倡廉工作向纵深发展，教育引导公司党员干部职工切实强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，攀西公司组织公司领导班子、中层干部、机关党员及部分职工代表60余人赴荞窝监狱开展“敲响廉洁警钟 筑牢思想防线”廉洁警示教育活动。

4月18日至20日，川西公司纪委深入绕东、绕西管理处及部分收费站开展基层党风廉政建设工作调研，进一步激活基层监督力量，打通监督“最后一公里”。

2023年4月18日，广南公司召开中层干部集体谈话会，公司党委书记、董事长梁平主持会议并讲话。

4月18日，川东公司开展“品三苏文化 沐清廉之风 干勤廉事业”为主题的廉洁教育活动。公司领导班子成员，全体中层干部，各党总（支）部纪检委员及纪检办公室全体人员47人参加活动。

为纵深推进全面从严治党，增强广大干部职工廉洁自律意识，3月29日，川西公司党委书记、董事长刘小刚组织开展集体廉政谈话，督促公司广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，以良好作风形象奋进新时代。

为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提升工作效率，3月29日，仁沐公司纪委开展日常工作纪律作风监督检查。公司纪委委员刘波会同纪检办公室，采取不打招呼、直接敲门的“突击式”查岗方式，先后对钟祥收费站、仁寿南收费站的人员在岗情况、工作纪律遵守情况、请销假制度执行、台账规范登记等方面进行监督检查。

3月28日，成德南公司召开三台管理处纪律作风整顿提升行动动员大会，安排部署“树规矩、强纪律、转作风”纪律作风整顿提升行动，公司党委书记、董事长闫平出席会议并讲话，公司党委委员、纪委书记陈延昌主持会议。

3月24日，为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神和中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠“四风”、树新风，进一步深化作风建设，以作风建设新成效促进各项水平提升，成南公司召开“百日提升”作风建设教育整顿专项行动启动部署会。

3月27日，为进一步提高全体干部职工思想政治素质、改进工作作风、强化纪律观念，成都管理处组织召开“百日提升”作风建设教育整顿专项行动启动部署会。会议由成都管理处党支部书记、处长伍一三主持，管理处各科室工作人员、收费站、路队大队长、服务区工作人员参加会议。

3月27日上午，川西公司党委委员、纪委书记马光明对公司近1年内新提拔干部开展了廉洁集体警示谈话，同时对新任干部现阶段工作情况和思路想法进行了沟通交流。